判斷題選擇組織活動的方案,通常根據(jù)的是滿意化準(zhǔn)則,而不是最優(yōu)化準(zhǔn)則。
您可能感興趣的試卷
最新試題
損耗時間的內(nèi)在因素有()
題型:多項選擇題
管理者首先要聚焦于解決問題,而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小,講道理和理由,辯論誰對誰錯。
題型:判斷題
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
工作改善的基本原則有()
題型:多項選擇題
通常一線員工離職的主要原因是()
題型:多項選擇題
溝通內(nèi)涵的三個層面有()
題型:多項選擇題
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情,與中基層干部無關(guān)。
題型:判斷題
損耗時間的外在因素有()
題型:多項選擇題
管理者個人必須要嚴(yán)格自律、公平公開,不能懷有個人私心。
題型:判斷題
工作改善的主要方法有()
題型:多項選擇題