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單項選擇題麥克里蘭認為，具有強烈的成就需求的人渴望將事情做得更為完美，提高工作效率，獲得更大的成功，他們追求的是在爭取成功的過程中克服困難，解決難題努力奮斗的樂趣，以及成功之后的個人的成就感。他們并不看重成功所帶來的物質(zhì)獎勵。屬于以下哪個需求（）？

A.權(quán)力需求
B.親和需求
C.成就需求

1.單項選擇題安全需求屬于人類的第幾層次需求（）？

A.第一
B.第二
C.第三
D.第四

2.單項選擇題企業(yè)職工教育管理部門應(yīng)分析和把握員工培訓(xùn)的內(nèi)部條件和外部條件，了解員工的需要和個性，創(chuàng)造性地運用有形和無形的激勵因素，不斷改進，激勵的方式和方式，提高激勵的有效性。屬于以下激勵原則的哪個原則（）？

A.公平性原則
B.明確性原則
C.時效性原則
D.創(chuàng)新原則

3.單項選擇題在這個時期，大多數(shù)的人在此時的抉擇，可能是易靜不易動，而進入維持期選擇留在公司里，就算沒能晉升，也可能被安排為一個中高級的資深管理轉(zhuǎn)技師，工程師，專員等。屬于以下人的職業(yè)發(fā)展過程中的哪個階段（）？

A.退出階段
B.職業(yè)生涯中期階段
C.職業(yè)生涯初期階段
D.職業(yè)生涯后期階段

4.單項選擇題通過培訓(xùn)，要是管理人員了解組織在一定時期內(nèi)的生產(chǎn)特點，產(chǎn)品性質(zhì)，工藝流程。營銷政策，市場狀況等方面的情況，熟悉公司的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)，屬于以下哪個人員培訓(xùn)的目標（）？

A.更新知識
B.發(fā)展能力
C.改變態(tài)度
D.傳遞信息

5.單項選擇題由于退休辭職，解雇等常規(guī)人事變動會導(dǎo)致某些崗位出現(xiàn)空缺，同時組織規(guī)模的擴大和事業(yè)的發(fā)展。往往會增設(shè)崗位和需要增加人力資源數(shù)量。屬于以下哪個人員配備計劃（）？

A.人力資源配備計劃
B.人力資源開發(fā)計劃
C.員工職業(yè)發(fā)展計劃
D.人力資源補充計劃