在一個(gè)組織中，工作分析的目的不同，其信息收集的重點(diǎn)也就不同。

以下不屬于訪談準(zhǔn)備階段的工作有（）

下列不屬于工作編號(hào)條件的是（）

工作規(guī)范（任職資格）內(nèi)容中不具有管理活動(dòng)意義的是（）

"工作分析"一詞在管理學(xué)領(lǐng)域最早出現(xiàn)于（）。

工作分析時(shí)，不應(yīng)對(duì)收集到的信息進(jìn)行分析研究的是（）

評(píng)估指標(biāo)的（）由評(píng)估指標(biāo)的特征和現(xiàn)實(shí)可行性來(lái)決定。

"請(qǐng)問(wèn)，您對(duì)中美貿(mào)易戰(zhàn)持樂(lè)觀態(tài)度么？"這個(gè)問(wèn)題屬于（）。

任務(wù)清單法

管理職位描述問(wèn)卷法