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A.命令型領(lǐng)導(dǎo)方式.
B.說服型領(lǐng)導(dǎo)方式
C.參與型領(lǐng)導(dǎo)方式.
D.授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)方式
A.靈活性和適應(yīng)性較強，有利于加強各職能部門之間的協(xié)作和配合
B.有利于開發(fā)新技術(shù)，新產(chǎn)品和激發(fā)組織成員的創(chuàng)造性
C.組織結(jié)構(gòu)穩(wěn)定性較差，雙重職權(quán)關(guān)系容易引起沖突
D.不會導(dǎo)致項目經(jīng)理過多，機構(gòu)臃腫的弊端
最新試題
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力，為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時，他應(yīng)該（）。
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的？（）
在研究買方時，需要考察買方在以下哪兩個方面的因素？（）
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時，CEO應(yīng)該注意（）。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要考慮（）。
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。
計劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標的體現(xiàn)？（）