A.可以靈活地面對(duì)未來的問題
B.可以有效的調(diào)動(dòng)人們積極性、創(chuàng)造性和責(zé)任心
C.可以很好的將目標(biāo)付諸行動(dòng)
D.可以長(zhǎng)期的確立企業(yè)走向
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A.關(guān)鍵事件法
B.現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)法
C.行為錨定評(píng)分量表法
D.所有事件法
A.激勵(lì)是激發(fā)員工動(dòng)機(jī),調(diào)動(dòng)員工積極性的過程
B.激勵(lì)是減少員工挫折行為,增加員工建設(shè)性行為的過程
C.激勵(lì)是一個(gè)滿足員工需要的過程
D.激勵(lì)是引導(dǎo)員工實(shí)現(xiàn)自我實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程
A.人員
B.財(cái)務(wù)
C.信息
D.職位
A.對(duì)現(xiàn)狀的不滿
B.創(chuàng)新
C.爭(zhēng)取內(nèi)部與外部的認(rèn)可
D.聽從他人意見
A.診斷
B.干預(yù)
C.評(píng)估
D.組織
最新試題
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí),他應(yīng)該()。
制定計(jì)劃時(shí)預(yù)測(cè)前提條件屬于下列哪些計(jì)劃步驟?()
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
制定銷售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括()
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
購(gòu)買者對(duì)行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在()。
制定計(jì)劃時(shí)對(duì)過去進(jìn)行研究,可以采用的方法包括()
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問題包括()。
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征?()