A.傳遞信息
B.分析能力
C.改變態(tài)度
D.活動(dòng)能力
E.提高分辨能力
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A.知識(shí)測(cè)評(píng)
B.情景測(cè)試
C.智力測(cè)試
D.情商測(cè)試
E.態(tài)度測(cè)試
A.工作競(jìng)標(biāo)
B.廣告招聘
C.員工推薦
D.校園招聘
E.獵頭公司
A.人力資源補(bǔ)充計(jì)劃
B.人力資源實(shí)現(xiàn)計(jì)劃
C.人力資源調(diào)配計(jì)劃
D.人力資源開(kāi)發(fā)計(jì)劃
E.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
A.統(tǒng)一指揮原則
B.控制幅度原則
C.權(quán)責(zé)對(duì)等原則
D.柔性經(jīng)濟(jì)原則
E.分工明確原則
A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.一體化戰(zhàn)略
C.差異化戰(zhàn)略
D.聚焦戰(zhàn)略
最新試題
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí)，需要考察哪些方面的因素？（）
制定銷(xiāo)售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括（）
預(yù)算控制的功能包括（）。
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境？（）
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征？（）
購(gòu)買(mǎi)者對(duì)行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在（）。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過(guò)多，超過(guò)了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門(mén)，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
企業(yè)應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的基本方法包括哪些？（）
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的？（）