A.爭取成功希望做得更好的需求
B.建立友好親密的人際關(guān)系的需求
C.滿足于自身因素的需求
D.影響和控制他人且不受他人控制的需求
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A.導入培訓
B.在職培訓
C.離職培訓
D.實習培訓
A.結(jié)構(gòu)簡早、權(quán)利集中、權(quán)責分明、命令統(tǒng)一、溝通簡潔、決策迅速、比較容易維護紀律和秩序
B.既保證了集中統(tǒng)一指揮，又能發(fā)揮各種專家業(yè)務管理的作用，其職能高度集中、職責清楚、秩序井然、工作效率高、整個組織有較高的穩(wěn)定性
C.適應性和穩(wěn)定性強，有利于組織的最高管理者擺脫日常事務而專心致力于組織的戰(zhàn)略決策和長期決策
D.靈活性和適應性較強，有利于加強各職能部門之間的協(xié)作和配合，并且有利于開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品和激發(fā)組織成員的創(chuàng)造性
A.政令統(tǒng)一原則
B.經(jīng)濟統(tǒng)一原則
C.目標統(tǒng)一原則
D.系統(tǒng)統(tǒng)一原則
A.組織戰(zhàn)略和組織結(jié)構(gòu)
B.技術(shù)和組織結(jié)構(gòu)
C.組織環(huán)境與組織結(jié)構(gòu)
D.區(qū)域與組織結(jié)構(gòu)
A.權(quán)責對等原則
B.柔性經(jīng)濟原則
C.統(tǒng)一指揮原則
D.控制幅度原則
最新試題
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。
社群控制的主要特征包括（）。
以下哪些表述符合目標的時間性特征？（）
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力，為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時，他應該（）。
執(zhí)行控制時可能出現(xiàn)的問題包括（）。
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理，CEO增加了管理層級數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響（）。
李經(jīng)理認為員工個人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。
影響進入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些？（）
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
分析組織內(nèi)部環(huán)境時，需要考察哪些方面的因素？（）