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A.聯(lián)產(chǎn)計酬浮動
B.聯(lián)責(zé)計酬浮動
C.聯(lián)各項經(jīng)濟指標(biāo)計酬浮動
D.百分計酬浮動
E.死分活值浮動
A.能動性
B.可激勵性
C.時效性
D.再生性
E.差異性
A.綜合獎
B.單項獎
C.超額獎
D.競賽獎
A.操作工人
B.銷售人員
C.開發(fā)人員
D.企業(yè)經(jīng)營者
最新試題
體系是指由相互關(guān)聯(lián)、相互作用的若干組成部分構(gòu)成的具有一定()的有機整體。
對于高新技術(shù)企業(yè),以下說法正確的有()。
廣義的組織結(jié)構(gòu),除了包含狹義的組織結(jié)構(gòu)內(nèi)容外,還包括組織之間的相互關(guān)系類型。()
簡要分析不同類型的管理者與管理技能之間的匹配。
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過程的表述,錯誤的是()。
M型組織結(jié)構(gòu)是一種()的形式。
企業(yè)是()的經(jīng)濟組織,這是企業(yè)與社會政治組織、行政組織和事業(yè)單位的重要區(qū)別。
企業(yè)外部環(huán)境一般包括:()、法律和文化等方面的因素。
為保證企業(yè)所執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)具有先進性,應(yīng)鼓勵企業(yè)積極采用(),這是我國當(dāng)前的一項重要的技術(shù)經(jīng)濟政策。
先下基層鍛煉,表現(xiàn)出才能和政績后獲得提升,先擔(dān)任基層主管,然后擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)乃至高層領(lǐng)導(dǎo),這種職業(yè)發(fā)展的路徑是()。