A.8
B.6
C.5
D.3
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A.3至6
B.6至9
C.3至9
D.6至12
A.由公司承擔(dān)
B.由公司和員工共同承擔(dān)
C.由員工個(gè)人承擔(dān)
D.視情況由公司酌情承擔(dān)部分
A.生產(chǎn)崗位“三無(wú)”人員不允許上崗
B.對(duì)已在崗人員，依據(jù)崗位責(zé)任體系要求進(jìn)行崗位能力考試考核，考試考核不合格，須離崗接受不少于一年的待崗培訓(xùn)
C.管理和技術(shù)崗位“兩無(wú)”人員不允許上崗
D.對(duì)待崗培訓(xùn)后考試考核合格的人員可重新競(jìng)聘上崗
A.無(wú)學(xué)歷
B.無(wú)職稱(chēng)
C.無(wú)技能等級(jí)
D.無(wú)技術(shù)
A.1
B.2
C.3
D.5
最新試題
公司各級(jí)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)軍人才（含培養(yǎng)期）和優(yōu)秀專(zhuān)家人才不參與專(zhuān)家后備選拔。
優(yōu)秀專(zhuān)家人才后備應(yīng)具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或技師及以上職業(yè)資格。
技能人才是指具有一定的知識(shí)和技能，在生產(chǎn)、服務(wù)等一線(xiàn)崗位上工作并做出突出貢獻(xiàn)的人才。
員工績(jī)效考核結(jié)果和累計(jì)績(jī)效等級(jí)積分與（）、技能鑒定、教育培訓(xùn)等掛鉤。
地市公司級(jí)人才是指由地市公司負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織，通過(guò)評(píng)選、考試、競(jìng)賽等方式選拔產(chǎn)生，授予地市公司級(jí)人才稱(chēng)號(hào)的專(zhuān)家人才。
管理人才是指負(fù)責(zé)企業(yè)某類(lèi)業(yè)務(wù)的管理，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中從事具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)、管理和監(jiān)督工作的人才。
具備以下（）情況的優(yōu)秀新員工，可縮短上崗鍛煉期。
新員工考核未通過(guò)，在延長(zhǎng)上崗鍛煉期間，僅發(fā)放（）。
專(zhuān)業(yè)領(lǐng)軍人才分為公司級(jí)、省公司（直屬單位）級(jí)、地市公司級(jí)三個(gè)級(jí)別。
各單位組織開(kāi)展新員工培養(yǎng)的綜合考核，考核內(nèi)容包括（）。