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每年(),人事部門依據(jù)全員績效考核結果,對符合條件的員工,統(tǒng)一晉升一檔崗位工資。
A.1月和7月
B.1月和12月
C.1月和6月
D.6月和12月
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操作服務崗位崗技工資每()為一個考核晉檔期。年度考核合格,且在本人取得的職業(yè)技能資格等級范圍內可晉升一檔崗技工資;如果本人當年年度績效考核結果為不合格,則晉檔時間相應后延。
A.半年
B.1年
C.2年
D.3年
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管理人員的崗位工資每()為一個考核晉檔期。累計兩個年度考核合格及以上,可晉升一檔崗位工資;考核不合格的年度,晉檔時間相應后延。
A.半年
B.1年
C.2年
D.3年
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