A.制度建設(shè)
B.流程
C.合規(guī)管理
D.合規(guī)文化建設(shè)
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A.以制度為依據(jù)
B.合規(guī)人人有責(zé)
C.合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值
D.合規(guī)保障發(fā)展
A.以制度為依據(jù)
B.以業(yè)務(wù)流程為基礎(chǔ)
C.流程跟著崗位走
D.管理要素對應(yīng)崗位設(shè)
A.對外簡化
B.對內(nèi)優(yōu)化
C.對外優(yōu)化
D.對內(nèi)簡化
A.確定基本制度
B.基本制度的具體化
C.基本制度的文件化
D.具體制度的流程化
E.制度流程的信息化
A.合同協(xié)議類
B.規(guī)章制度類
C.業(yè)務(wù)憑證類
D.對外發(fā)布的信息資料類
E.法律性文件類
最新試題
舉報(bào)人在超過辦理時限得不到答復(fù)的,有權(quán)提出質(zhì)詢,要求給予負(fù)責(zé)的答復(fù)。
縱容、默許工作人員弄虛作假和違規(guī)經(jīng)營的或?qū)Φ种坪蛨?bào)告其違規(guī)行為的工作人員打擊報(bào)復(fù)的,給予警告至降級處分。
違反各級農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設(shè)有關(guān)規(guī)定,擅自歪曲、篡改企業(yè)形象識別系統(tǒng),損害各級農(nóng)村信用社形象的,給予辭退或解除合同關(guān)系。
輿情處理不納入年度信息宣傳工作考核。
獎勵方式應(yīng)尊重舉報(bào)人的意愿。未經(jīng)舉報(bào)人同意,不得公開舉報(bào)人的姓名和身份。
未落實(shí)“三道防線”建設(shè)要求,合理配備工作人員,實(shí)現(xiàn)前中后臺有效分離,導(dǎo)致重要崗位工作人員混崗、串崗、交叉操作,違反崗位制約、分離規(guī)定的應(yīng)給予記大過至撤職處分;情節(jié)特別嚴(yán)重的,給予留用察看或開除處分。
違反議事規(guī)則或決策程序,個人或少數(shù)人決定重大問題決策、干部人事任免、重大項(xiàng)目投資、大額資金調(diào)度、大額貸款發(fā)放、大額財(cái)務(wù)開支等重大事項(xiàng),造成不良后果的,給予警告至記大過處分;后果嚴(yán)重的,給予降級或撤職處分;后果特別嚴(yán)重的,給予留用察看或開除處分。
制作、復(fù)制、傳播、發(fā)布損壞各級農(nóng)村信用社聲譽(yù)信息的,給予停職檢查處理;造成不良影響的,給予警告至記大過處分;后果嚴(yán)重的,給予降級或撤職處分;后果特別嚴(yán)重的,給予留用察看或開除處分。
經(jīng)辦柜員在假幣上加蓋“假幣”字樣的戳記時,應(yīng)采用紅色印泥蓋在假幣的正面水印窗和背面中間位置。
客戶賬戶或扣費(fèi)賬戶處于非正常狀態(tài),如賬戶掛失、凍結(jié)、止付、銷戶等,農(nóng)村信用社不受理客戶的短信簽約申請。