以下屬于技能傳授六步法的是（）。

“教練技術(shù)”被譽(yù)為本世界最具革命性和效能的管理技術(shù)，已成為當(dāng)今歐美企業(yè)界提高生產(chǎn)力的最新、最有效的管理方法之一。

情緒疏導(dǎo)2步法，包括：（）。

對(duì)于復(fù)雜的操作講解與示范相結(jié)合的原則，包括：（）。

教練在需要教練的方面應(yīng)該是專家。

示對(duì)與示錯(cuò)相結(jié)合對(duì)于會(huì)影響安全及質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)應(yīng)先示范對(duì)的再示范錯(cuò)的接著講解錯(cuò)的會(huì)造成什么后果。

化解消極情緒的方法有：（）。

情緒定律告訴我們，人百分之百是情緒化的。

矛盾的來源有哪些（）。

教練技術(shù)是一種使他人有能力去采取行動(dòng)、加強(qiáng)他們的力量的方法。