A.《中華人民共和國工會法》
B.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》
C.《中華人民共和國勞動合同法》
D.《中華人民共和國社會保險法》
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A.企業(yè)職工
B.個體經(jīng)濟(jì)組織的雇工
C.事業(yè)組織的工勤人員
D.公務(wù)員
A.集體合同的效力高于勞動合同
B.標(biāo)準(zhǔn)性條款在集體合同內(nèi)容構(gòu)成中，居于最重要的地位
C.我國規(guī)定集體合同期限為1至3年
D.工會違約的，均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任
A.它的當(dāng)事人雙方固定為勞動者、用人單位（或雇主）
B.它包括在勞動過程中人與人之間所形成的各種社會關(guān)系
C.它是人身關(guān)系屬性和財產(chǎn)關(guān)系屬性結(jié)合的社會關(guān)系
D.它是平等性質(zhì)與隸屬性質(zhì)兼有的社會關(guān)系
A.階級性
B.先進(jìn)性
C.群眾性
D.自愿性
A.我國工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織
B.農(nóng)民、個體工商戶和私營企業(yè)中的業(yè)主也可以參加工會
C.基層工會是其所在單位的一個附屬機構(gòu)
D.我國工會在全國范圍內(nèi)具有統(tǒng)一的組織體系
最新試題
下列屬于用人單位補充保險的有（）。
胡某與某用人單位簽訂了勞動合同并辦理了失業(yè)保險。由于單位經(jīng)營出現(xiàn)問題，決定暫停營業(yè)。經(jīng)協(xié)商后，胡某同意與單位提前解除勞動合同。單位勞資部門辦理解除勞動合同的備案手續(xù)時，得知胡某可每月從失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)保險金。單位遂以此為由不支付胡某的經(jīng)濟(jì)補償金。下列說法正確的是（）。
不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。
用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。
就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對待。
甲與某企業(yè)簽訂了勞動合同，約定的工資為1480元/月，當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月，半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月，而與甲同時簽訂勞動合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月，甲依法可獲得的月工資最少為（）。
社會保障所需的資金全部由國家財政負(fù)擔(dān)。
在下列（）情形之下，勞動者可以隨時通知辭職。
下列人員中不屬于我國社會救助對象的是（）。
用人單位侵害勞動者合法權(quán)益的，勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。