A.填制社會保險待遇支付花名冊并確定各項待遇的支付方式
B.填制社會保險待遇撥付通知單，辦理社會保險待遇支付手續(xù)并登記
C.協(xié)調(diào)待遇支付單位間的業(yè)務(wù)關(guān)系
D.對各項社會保險待遇落實情況進行跟蹤調(diào)查與監(jiān)督
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A.通過企業(yè)內(nèi)部實施
B.在社會或地區(qū)范圍內(nèi)實施
C.通過商業(yè)保險公司實施
D.國家強制實施
A.EET
B.ETT
C.TEE
D.TTE
A.單位的業(yè)務(wù)性質(zhì)與內(nèi)容
B.組織的經(jīng)營狀況與實際支付能力
C.組織的管理哲學(xué)和組織文化
D.當(dāng)?shù)厣钏?/p>
A.基本薪金
B.績效薪金
C.股權(quán)收入
D.凈利潤分享
A.即期薪酬
B.近期薪酬
C.遠(yuǎn)期薪酬
D.績效薪酬
最新試題
人力資源風(fēng)險
（）是一種在職培訓(xùn)的方法，目的在于擴展受訓(xùn)者的知識和技能，使其勝任多方面的工作，同時增加工作的挑戰(zhàn)性和樂趣，組織因而也在人員調(diào)配上獲得更大的靈活性。
（）即指在組織范圍內(nèi)所進行的一切人力資源開發(fā)的活動，其主要手段是文化建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)與管理活動。
（）的理論依據(jù)是赫茨伯格的雙因素理論
霍蘭德基于自己對職業(yè)性向測試的研究，一共發(fā)現(xiàn)了六種基本的職業(yè)性向，分別是：技能性向、（）、社交性向、事務(wù)性向、經(jīng)營性向和藝術(shù)性向。
沙因教授提出哪五種職業(yè)錨？
（），關(guān)鍵要素是土地資源；（），關(guān)鍵要素是資本資源；（），關(guān)鍵要素是人力資源。
什么是360度考核？為了充分運用360度考核的優(yōu)點而避免其缺點，你有什么建議嗎？
（）在這里不是指對組織本身的開發(fā)，而是指通過組織這個中介對組織中的成員進行開發(fā)的一種形式與活動。
培訓(xùn)的方式主要有三種：（）、脫產(chǎn)培訓(xùn)和半脫產(chǎn)培訓(xùn)。