在創(chuàng)新活動中遵循創(chuàng)新原理和創(chuàng)新（）是提升創(chuàng)新能力的基本要素，是攀登創(chuàng)新云梯的基礎(chǔ)。

（）是吸引專業(yè)技術(shù)人員參與職業(yè)道德建設(shè)的有效載體。

科學對于人類事務的影響有兩種方式，一種是物質(zhì)的，一種是（）的。

解放思想（），這是創(chuàng)新的應有之義，又是創(chuàng)新必須堅持的原則和方法。

在工作場所，專業(yè)技術(shù)人員的可信度來自兩個方面，即專門知識和（）

思維活動也被分為兩個具體的層次，具體體現(xiàn)在（）

（）培養(yǎng)模式是指以發(fā)現(xiàn)和探索問題為核心的人才培養(yǎng)模式。

激勵是管理的核心，而（）激勵又是最重要的也是最有效的激勵手段。

人才以用為本，就是要把用好人才、（）人才作為人才工作的核心。

通過（）激勵創(chuàng)造競爭氛圍。