單項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)中心適合于哪種情況？（）
A.階段性考試
B.一般選拔
C.人員晉升選拔
D.高層管理者選拔
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1.單項(xiàng)選擇題在人員選拔時(shí)，適合使用“擇優(yōu)策略”的是（）。
A.一般工作人員
B.對(duì)大批量應(yīng)聘者的初步篩選
C.管理人員
D.以上皆不屬于
2.單項(xiàng)選擇題人員素質(zhì)測(cè)評(píng)技術(shù)中，通過(guò)向被試者委派一項(xiàng)任務(wù)或讓其代理一定的職務(wù)，根據(jù)任務(wù)完成情況來(lái)識(shí)別其綜合素質(zhì)，也就是在實(shí)踐中檢驗(yàn)被試者的整體能力的技術(shù)是（）。
A.語(yǔ)言式反饋試探
B.行為式反饋試探
C.直接反饋試探
D.間接反饋試探
3.單項(xiàng)選擇題在人員素質(zhì)測(cè)評(píng)方法中，品德素質(zhì)的測(cè)評(píng)屬于（）。
A.模糊測(cè)評(píng)
B.現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)
C.隱蔽測(cè)評(píng)
D.評(píng)判測(cè)評(píng)
4.單項(xiàng)選擇題把所有的被試者情況做全面比較，直觀做出高低、大小、優(yōu)劣等評(píng)判的評(píng)判方式屬于（）。
A.印象評(píng)判
B.相對(duì)比較評(píng)判
C.因素分解綜合評(píng)判
D.加權(quán)綜合評(píng)判
5.單項(xiàng)選擇題考察者到被測(cè)者工作的現(xiàn)場(chǎng)，直觀其表現(xiàn)，然后給予適當(dāng)評(píng)分的一種測(cè)評(píng)方式是（）。
A.模糊測(cè)評(píng)
B.現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)
C.隱蔽測(cè)評(píng)
D.評(píng)判測(cè)評(píng)
最新試題
在品德測(cè)評(píng)量化的各種形式中，最適用于標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)轉(zhuǎn)換的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
履歷檔案分析在人員測(cè)評(píng)與選拔中的不足不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
面試中如何把握“問(wèn)”要注意（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
核心團(tuán)隊(duì)勝任能力模型設(shè)計(jì)法的第一個(gè)步驟和最后一個(gè)步驟分別是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
從標(biāo)志表示的形式來(lái)看，標(biāo)準(zhǔn)不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
大五人格測(cè)驗(yàn)認(rèn)為影響行為的人格因素有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
加權(quán)的類型不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
撰寫素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告的注意事項(xiàng)包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
目前比較流行的特殊能力傾向測(cè)試主要有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
冰山模型的勝任力特征包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題