單項選擇題人員素質(zhì)測評信息化可以將復雜的測評要素、項目經(jīng)過科學提煉、歸納，使之簡單化、科學化，最大限度地涵蓋測評要素，更容易操作和評價，這說明人員素質(zhì)測評具有（）。
A.形象性
B.簡易性
C.安全性
D.經(jīng)濟性
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1.單項選擇題評價中心適合于哪種情況？（）
A.階段性考試
B.一般選拔
C.人員晉升選拔
D.高層管理者選拔
2.單項選擇題在人員選拔時，適合使用“擇優(yōu)策略”的是（）。
A.一般工作人員
B.對大批量應(yīng)聘者的初步篩選
C.管理人員
D.以上皆不屬于
3.單項選擇題人員素質(zhì)測評技術(shù)中，通過向被試者委派一項任務(wù)或讓其代理一定的職務(wù)，根據(jù)任務(wù)完成情況來識別其綜合素質(zhì)，也就是在實踐中檢驗被試者的整體能力的技術(shù)是（）。
A.語言式反饋試探
B.行為式反饋試探
C.直接反饋試探
D.間接反饋試探
4.單項選擇題在人員素質(zhì)測評方法中，品德素質(zhì)的測評屬于（）。
A.模糊測評
B.現(xiàn)場測評
C.隱蔽測評
D.評判測評
5.單項選擇題把所有的被試者情況做全面比較，直觀做出高低、大小、優(yōu)劣等評判的評判方式屬于（）。
A.印象評判
B.相對比較評判
C.因素分解綜合評判
D.加權(quán)綜合評判
最新試題
效度是信度的必要條件，如果一種測評工具具有較低的效度，則其也信度較差。
題型：判斷題
目前比較流行的特殊能力傾向測試主要有（）
題型：多項選擇題
以下哪些不是素質(zhì)測評報告的要素？（）
題型：單項選擇題
施耐德在1987年提出了“吸引—選擇—磨合”模型，其理論依據(jù)可歸屬于（）
題型：單項選擇題
考場規(guī)則與監(jiān)考規(guī)則的制定屬于筆試實施程序的哪個階段？（）
題型：單項選擇題
在筆試中，評判者按照統(tǒng)一評分標準評判被測評者所掌握的知識數(shù)量、知識結(jié)構(gòu)與（）。
題型：單項選擇題
核心團隊勝任能力模型設(shè)計法的第一個步驟和最后一個步驟分別是（）。
題型：單項選擇題
大五人格測驗認為影響行為的人格因素有（）
題型：多項選擇題
我國龔耀先等人修訂的成人智力測驗是在（）基礎(chǔ)上加以研究改造，進行本土化，并成功實施的中國修訂本。
題型：單項選擇題
管理游戲需要控制的誤差是（）
題型：多項選擇題