多項選擇題面試是人員素質(zhì)測評與選拔中一種重要的手段，那么通過面試可以達到的效果有（）。

A.了解被試者的儀表風度
B.了解被試者的知識的廣度與深度
C.了解被試者的事業(yè)進取心
D.了解被試者的自我控制能力與情緒穩(wěn)定能力以及語言表達能力
E.了解被試者的分析判斷與綜合概括能力


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1.多項選擇題印象考評技術主要包括（）。

A.第一印象評判
B.印象歸因評判
C.印象類比評判
D.最后印象評判
E.總體印象評判

3.多項選擇題對應聘人員能力特征的診斷及發(fā)展?jié)撃艿念A測，其主要作用中的能力傾向的預測作用主要表現(xiàn)在（）。

A.適合職位的開發(fā)和職位的再設計
B.職業(yè)選擇和指導
C.未來素質(zhì)的發(fā)展
D.人員錄用的選擇配置
E.能力素質(zhì)的強弱

4.多項選擇題下面關于網(wǎng)絡測評技術的說法正確的是（）。

A.能夠隨時隨地大規(guī)模進行
B.能夠不同程度地解決人、財、物的問題
C.具有強大的數(shù)據(jù)處理和情景模擬能力
D.能夠模擬現(xiàn)實中的諸多測評方法
E.降低了測評的經(jīng)濟成本和機會成本

5.多項選擇題測驗法包括（）。

A.背景調(diào)查
B.紙筆考試
C.心理測驗
D.工作取樣測驗
E.檔案調(diào)查