判斷題就政府組織而言，績效是一個很復雜的概念，它涉及最高管理層的領導，各級政府部門的工作人員、績效評估系統(tǒng)、有效的配合、合作的伙伴關系、政府雇員的培訓、報酬結構、社區(qū)參與、技術創(chuàng)新、反饋機制以及預算管理決策等諸多方面的因素。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
3.單項選擇題霍哲從績效管理的視角提出，構成一個全面改進政府公共部門績效的綜合模型的關鍵性概念不包括（）。
A.為質量而管理
B.追求效率
C.開發(fā)人力資源
D.適應技術
4.多項選擇題在霍哲看來，績效可以分為下列哪些層次？（）
A.個人的
B.團體的
C.組織的
D.國家的
5.多項選擇題在霍哲看來，組織成員對組織的承諾可以分為（）。
A.反思承諾
B.依從承諾
C.認同承諾
D.內化承諾
最新試題
在后現(xiàn)代語境的公共行政理論之下，該如何使公共部門充滿活力與效率（）
題型：單項選擇題
由于科學決策方法和程序的缺乏導致的決策失誤的原因是因為什么的缺乏（）
題型：單項選擇題
官僚專長與信息歪曲這一回應性障礙通過（）方法消除。
題型：單項選擇題
沃爾多認為，在后工業(yè)社會，（）將成為生產(chǎn)率的一種決定性因素。
題型：單項選擇題
比較行政學的研究焦點是（）
題型：單項選擇題
厄威克的理論實際上是綜合了多位行政學家的思想與理論而系統(tǒng)整理而成，主要包括了下列哪些行政學家（）
題型：多項選擇題
下面哪一個沖突不是行政倫理困境中常出現(xiàn)的（）
題型：單項選擇題
能通過政策分析減小損失的失誤形式是（）
題型：單項選擇題
（）是政策科學研究者在公共政策研究中為了幫助人們理解和解釋社會政治生活，思考公共政策的原因和社會效果，預測未來的發(fā)展而不斷總結出來的各種模式。
題型：單項選擇題
帕金森定律的影響包括（）
題型：多項選擇題