A.職能分工的需要B.管理寬度的限制C.權(quán)責(zé)明確的需要D.部門劃分的需要
A.用“自我控制的管理”代替“壓制性的管理” B.用“民主式的管理”代替“獨(dú)裁式的管理” C.用“參與式的管理”代替“壓制性的管理” D.用“自我控制的管理”代替“獨(dú)裁式的管理”
A.重視人的因素 B.力求決策中減少個(gè)人藝術(shù)成份 C.根據(jù)不同的具體條件,采取相應(yīng)的組織結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)方式等 D.通過提高工人的“士氣”,從而達(dá)到提高效率的目的