多項(xiàng)選擇題

在職業(yè)診斷中，情境模擬的優(yōu)點(diǎn)包括（）

A.能夠模擬真實(shí)的工作情境
B.能夠測(cè)試應(yīng)聘者的實(shí)際操作能力
C.能夠了解應(yīng)聘者的人際關(guān)系處理能力
D.能夠測(cè)試應(yīng)聘者的創(chuàng)新能力
E.能夠測(cè)試應(yīng)聘者的自我管理能力

你可能感興趣的試題

多項(xiàng)選擇題

在職業(yè)診斷中，心理測(cè)試的優(yōu)點(diǎn)有（）

A.主觀性較高
B.個(gè)性化程度高
C.測(cè)評(píng)范圍廣
D.簡(jiǎn)便易行
E.對(duì)被測(cè)者的隱私和安全影響較小

多項(xiàng)選擇題

在面試中，如何運(yùn)用提問技巧進(jìn)行深入了解？（）

A.開放式問題，讓應(yīng)聘者自由發(fā)揮
B.封閉式問題，限制應(yīng)聘者的回答范圍
C.假設(shè)性問題，了解應(yīng)聘者面對(duì)特定情境的反應(yīng)
D.壓力性問題，通過提高面試壓力來了解應(yīng)聘者的抗壓能力
E.引導(dǎo)性問題，根據(jù)已有信息引導(dǎo)應(yīng)聘者回答

在職業(yè)診斷中，情境模擬的優(yōu)點(diǎn)包括（）

你可能感興趣的試題

在職業(yè)診斷中，心理測(cè)試的優(yōu)點(diǎn)有（）

在面試中，如何運(yùn)用提問技巧進(jìn)行深入了解？（）

在職業(yè)診斷中，情境模擬的優(yōu)點(diǎn)包括（）

在面試中，如何運(yùn)用提問技巧進(jìn)行深入了解？（）