冰山模型的勝任力特征包括（）

下列選項中，不屬于特殊人群智力測評的有（）

在筆試中，評判者按照統(tǒng)一評分標準評判被測評者所掌握的知識數(shù)量、知識結(jié)構(gòu)與（）。

關(guān)鍵誘因分析法主要通過對求職者跳槽前和跳槽后的收益進行分析對比，以此來判斷其跳槽的動機是否足以讓其產(chǎn)生跳槽行為。

履歷檔案分析在人員測評與選拔中的不足不包括（）。

在品德測評量化的各種形式中，最適用于標準分數(shù)轉(zhuǎn)換的是（）。

（）是指個體接受某種專業(yè)知識以及從事某項工作（社會實踐）的實踐經(jīng)歷。

下列關(guān)于人員測評的方法與技術(shù)說法正確的是（）

以下屬于心理測試主要類型的有（）

在FRC品德測評法中，為了控制被測人報告事實的虛假性，可采取的措施不包括（）。