單項選擇題

【案例分析題】假設(shè)王某于2010年進入M企業(yè)工作，該企業(yè)建立了企業(yè)年金，計劃規(guī)定，在崗職工的每月個人繳費額是上年度平均月工資收入的5%，企業(yè)繳費與個人繳費的比例為1：2。工作時間小于5年的，對企業(yè)繳費積累額的權(quán)益歸屬為0，工作時間5年至10年的，對企業(yè)繳費積累額的權(quán)益歸屬比例為50%，工作時間10年以上的，對企業(yè)繳費積累額的權(quán)益歸屬比例為100%。假設(shè)王某于2013年從M企業(yè)離職轉(zhuǎn)投N企業(yè)，但N企業(yè)并沒有建立企業(yè)年金計劃，則以下說法不正確的是（）。

A.在得到M企業(yè)同意的前提下，賬戶管理人可以繼續(xù)管理王某的個人賬戶
B.如果繼續(xù)管理，王某需繼續(xù)繳費，并支付因賬戶管理而產(chǎn)生的管理費用
C.賬戶管理人也可將員工賬戶轉(zhuǎn)入保留賬戶進行分類管理
D.如不涉及繳費的，賬戶管理人也不做保值增值管理，僅保留員工賬戶信息

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【【案例分析題】】假設(shè)王某于2010年進入M企業(yè)工作，該企業(yè)建立了企業(yè)年金，計劃規(guī)定，在崗職工的每月個人繳費額是上年度平均月工資收入的5%，企業(yè)繳費與個人繳費的比例為1：2。工作時間小于5年的，對企業(yè)繳費積累額的權(quán)益歸屬為0，工作時間5年至10年的，對企業(yè)繳費積累額的權(quán)益歸屬比例為50%，工作時間10年以上的，對企業(yè)繳費積累額的權(quán)益歸屬比例為100%。假設(shè)王某于2013年從M企業(yè)離職轉(zhuǎn)投N企業(yè)，但N企業(yè)并沒有建立企業(yè)年金計劃，則以下說法不正確的是（）。

判斷題

【案例分析題】假設(shè)王某于2010年進入M企業(yè)工作，該企業(yè)建立了企業(yè)年金，計劃規(guī)定，在崗職工的每月個人繳費額是上年度平均月工資收入的5%，企業(yè)繳費與個人繳費的比例為1：2。工作時間小于5年的，對企業(yè)繳費積累額的權(quán)益歸屬為0，工作時間5年至10年的，對企業(yè)繳費積累額的權(quán)益歸屬比例為50%，工作時間10年以上的，對企業(yè)繳費積累額的權(quán)益歸屬比例為100%。假設(shè)王某于2015年出境定居，則其企業(yè)年金個人賬戶資金可根據(jù)本人要求一次性支付給其本人。

答案：正確

單項選擇題

【案例分析題】假設(shè)王某于2010年進入M企業(yè)工作，該企業(yè)建立了企業(yè)年金，計劃規(guī)定，在崗職工的每月個人繳費額是上年度平均月工資收入的5%，企業(yè)繳費與個人繳費的比例為1：2。工作時間小于5年的，對企業(yè)繳費積累額的權(quán)益歸屬為0，工作時間5年至10年的，對企業(yè)繳費積累額的權(quán)益歸屬比例為50%，工作時間10年以上的，對企業(yè)繳費積累額的權(quán)益歸屬比例為100%。假設(shè)王某于2015年因意外導(dǎo)致高度殘疾，則以下處理不正確的是（）。

A.王某本人或其代表可與受托人進行協(xié)商，選擇是否推出企業(yè)年金計劃
B.若不退出計劃，則可約定是否中止繳費，選擇不繳費就不能繼續(xù)享受保值增值
C.若退出計劃，則可按一次性支付或分期支付做出相應(yīng)的處理
D.賬戶管理人要根據(jù)員工退出計劃的具體方式對員工個人賬戶做出注銷或調(diào)整處理

單項選擇題

【案例分析題】假設(shè)王某于2010年進入M企業(yè)工作，該企業(yè)建立了企業(yè)年金，計劃規(guī)定，在崗職工的每月個人繳費額是上年度平均月工資收入的5%，企業(yè)繳費與個人繳費的比例為1：2。工作時間小于5年的，對企業(yè)繳費積累額的權(quán)益歸屬為0，工作時間5年至10年的，對企業(yè)繳費積累額的權(quán)益歸屬比例為50%，工作時間10年以上的，對企業(yè)繳費積累額的權(quán)益歸屬比例為100%。假設(shè)王某2015年從M企業(yè)退休，且決定分期領(lǐng)取其企業(yè)年金收益，則以下說法不正確的是（）。

A.賬戶管理人不能將王某的個人賬戶注銷
B.其賬戶資產(chǎn)仍可以享受保值增值服務(wù)
C.賬戶管理人不能將王某的個人賬戶轉(zhuǎn)入保留賬戶
D.賬戶管理人要保留賬戶至支付終止日