A.技工小王與該公司簽了無固定期限勞動合同 B.業(yè)務員小錢,曾經(jīng)受過傷,醫(yī)療期剛滿 C.職工孫某,家庭無其他就業(yè)人員,需扶養(yǎng)老人和子女 D.工程師老李與單位訂立有10年固定期限勞動合同 E.員工張某,剛與公司簽訂了固定期限為1年的勞動合同,試用期尚未滿
A.嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的 B.嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的 C.勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的 D.勞動者患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排工作的 E.在試用期間被證明不符合錄用條件的
A.女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內的 B.患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的 C.勞動者在離崗前未進行職業(yè)健康檢查的 D.在單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足8年的 E.在單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的