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A.社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展
B.改革開放
C.我國(guó)法律制度的不斷健全和完善
D.我國(guó)審判方式的改革
E.我國(guó)律師制度的改革
A.整村推進(jìn)
B.勞務(wù)輸出
C.以工代賑
D.小額信貸
E.移民開發(fā)
A.老年社會(huì)保險(xiǎn)的范圍逐漸擴(kuò)大
B.老年社會(huì)保險(xiǎn)條件逐步放寬
C.老年社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)不斷提高
D.管理體制發(fā)生了變化
E.老年社會(huì)保險(xiǎn)的收益逐漸增加
A.干部掛職
B.基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
C.產(chǎn)業(yè)化扶貧
D.勞務(wù)培訓(xùn)和輸出
E.文化教育扶貧
A.缺乏專門立法
B.法律援助機(jī)構(gòu)不健全
C.法律援助經(jīng)費(fèi)短缺
D.法律援助的供需矛盾突出
E.法律援助缺少政府支持
最新試題
風(fēng)險(xiǎn)保障型福利和物質(zhì)激勵(lì)型福利，這是屬于（）
我國(guó)社會(huì)保障制度的各項(xiàng)改革要點(diǎn)是（）
醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用交納最通常采用的方式是（）
2011年7月1日，（）正式施行，使我國(guó)的社會(huì)保障制度走向全面法制化建設(shè)的軌道，進(jìn)入全面深化改革的新時(shí)期。
當(dāng)行業(yè)差別費(fèi)率確定后，企業(yè)費(fèi)率還要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)情況進(jìn)行調(diào)整。費(fèi)率確定方式由于管理方式和國(guó)情不同，歸納起來其辦法是（）
將員工福利計(jì)劃分成自主型和外包型兩種模式，這指的是員工福利計(jì)劃按照（）劃分。
更大范圍地聽取員工的意見，以改進(jìn)員工福利的管理工作，這體現(xiàn)了員工福利管理中的（）
負(fù)所得稅=（）-（個(gè)人實(shí)際收入×負(fù)所得稅稅率）
我國(guó)社會(huì)保障管理方面也還存在的問題有（）
在很長(zhǎng)一段時(shí)間里，我國(guó)對(duì)國(guó)有單位職工實(shí)行（）的政策。