A.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件條款
B.試用期條款
C.保守用人單位商業(yè)秘密條款
D.第二職業(yè)條款
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你可能感興趣的試題
A.企業(yè)職工
B.個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的雇工
C.事業(yè)組織的工勤人員
D.公務(wù)員
A.“勞工法規(guī)”
B.民法
C.“工廠立法”(工廠法)
D.行政法
A.保障休息休假
B.自由結(jié)社與集體談判權(quán)
C.廢除強(qiáng)迫勞動(dòng)
D.禁止使用童工
A.試用期條款
B.勞動(dòng)合同期限
C.勞動(dòng)報(bào)酬
D.違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
A.勞動(dòng)力
B.勞動(dòng)條件
C.勞動(dòng)行為
D.工資
最新試題
非全日制用工的勞動(dòng)關(guān)系一般具有固定性。
下列人員中不屬于我國社會(huì)救助對(duì)象的是()。
社會(huì)救助一般要經(jīng)過()等程序。
無固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)關(guān)系可以持續(xù)到勞動(dòng)者依法退休或用人單位不復(fù)存在。
用人單位侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的,勞動(dòng)者向勞動(dòng)行政部門投訴后可以不再申請(qǐng)仲裁而直接提起訴訟。
勞動(dòng)監(jiān)察是保障勞動(dòng)法實(shí)施的重要手段,以下不屬于勞動(dòng)監(jiān)察特征的是()。
在下列()情形之下,勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知辭職。
不屬于我國社會(huì)優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是()。
集體協(xié)商是集體勞動(dòng)關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機(jī)制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺(tái)。
勞動(dòng)法意義上的就業(yè)強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者具有主觀求職愿望。