單項選擇題關于工作場所的性別多樣性，下列哪一項是正確的（）

A.男女在解決問題的能力、分析能力、競爭動力、動機、社交能力或學習能力方面不存在一致的差異
B.當今社會，男性勞動力占了三分之二，而女性勞動力占了剩下的三分之一
C.平權行動政策導致女性在職業(yè)生涯的開始階段普遍高于男性
D.盡管女性在勞動力中所占的比例不一樣，但按中位數(shù)計算，女性的收入幾乎和男性一樣多


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你可能感興趣的試題

1.單項選擇題以下哪一種觀點是雇主對年長雇員的典型看法（）

A.缺乏正確的判斷
B.對新技術有抵抗力
C.職業(yè)道德薄弱
D.更高的出勤率

2.單項選擇題以下哪一項工作場所多元化的優(yōu)點被歸類為戰(zhàn)略性的好處（）

A.更好地利用人才
B.提高了系統(tǒng)靈活性
C.提高市場份額的潛力
D.降低與高周轉率相關的成本

3.單項選擇題下列哪項工作場所多樣性的好處有助于提高組織績效（）

A.降低了與高流動率和曠工相關的成本
B.努力改進創(chuàng)新帶來的競爭優(yōu)勢的潛在來源
C.增強了對市場的理解，提高了更好地面向不同客戶營銷的能力
D.吸引和留住具有不同背景的員工的能力

4.單項選擇題為一個解決問題的團隊挑選成員，下列哪一種團隊構成最有可能帶來更好的團隊表現(xiàn)（）

A.至少有十年工齡的員工
B.質量部員工
C.來自不同種族和性別背景的員工
D.一個全男性或全女性的團隊

5.單項選擇題下列哪項人事管理的好處來自于工作場所的多樣性（）

A.提高了系統(tǒng)靈活性
B.增加市場份額的潛力
C.增加對市場的理解
D.更好地利用員工的才能

6.單項選擇題下列哪一種人口特征反映了表面層次的多樣性（）

A.價值觀差異
B.種族
C.個性
D.工作偏好

7.單項選擇題人們會不斷改變，所以管理者應該注重（）

A.找到防止員工內部不同群體產生沖突的方法
B.找到與全體員工建立牢固關系并使其參與其中的方法
C.確保其部門內的做法符合有關就業(yè)歧視的法律條文
D.在表現(xiàn)出表面差異的不同群體中尋找共性

8.單項選擇題人們在一個組織中所表現(xiàn)的相似和差異是因為（）

A.商務禮儀
B.工作文化
C.工作場所的多樣性
D.組織民主

9.單項選擇題如果某公司放棄了根據(jù)國家和組織結構重組成新的行業(yè)團體，這將被認為是（）

A.無邊界組織
B.外國子公司
C.全球公司
D.多國化公司

10.單項選擇題如果某公司決定在法國建立一個新公司，但由美國進行集中管理，它會被認為是一個（）

A.跨國公司
B.全球公司
C.無國界組織
D.多國化公司