多項選擇題影響人力資源供給的因素包括()
A.工資因素
B.非工資因素
C.人力資源流動情況
D.目前的人力資源供給狀態(tài)
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你可能感興趣的試題
1.多項選擇題影響招聘的內(nèi)部因素包括()
A.組織的發(fā)展階段和戰(zhàn)略
B.組織的人力資源政策
C.組織空缺職位的性質(zhì)
D.招聘者的素質(zhì)
E.招聘預(yù)算
2.多項選擇題人力資源管理的內(nèi)容包括()
A.人力資源規(guī)劃
B.招聘選拔
C.績效管理
D.薪酬管理
E.工作分析
3.多項選擇題績效考核指標的確定原則有()
A.績效考核指標與工作績效一致原則
B.績效考核指標的可觀察原則
C.績效考核指標的結(jié)構(gòu)性原則
D.績效考核指標的獨立性原則
4.單項選擇題“你好像不太適合我們這里的工作,你看呢?”這類問題屬于()。
A.壓力性問題
B.知識性問題
C.思維性問題
D.經(jīng)驗性問題
5.單項選擇題“金無足赤,人無完人”體現(xiàn)在人員甄選上的原則是()。
A.用人所長原則
B.民主集中原則
C.德才兼?zhèn)湓瓌t
D.激勵強化原則
最新試題
培訓(xùn)對組織的作用不包括?()
題型:單項選擇題
以下哪項是工作分析的目的()。
題型:單項選擇題
下列選項關(guān)于績效考核的描述,錯誤的是()
題型:單項選擇題
處理勞動關(guān)系的原則包括?()
題型:多項選擇題
職位評價方法中的排序法不包括?()
題型:單項選擇題
培訓(xùn)對員工的幫助不包括?()。
題型:單項選擇題
信度是指測試的有效性,反映了測試工具對其所要測量的內(nèi)容或特質(zhì)進行準確測量的程度。
題型:判斷題
下列哪一個維度是指傾向于表現(xiàn)出較差的情緒調(diào)節(jié)能力,能感受到負面效應(yīng),比如焦慮、不安全感和敵意。()
題型:單項選擇題
報酬是指由于工作而獲得的所有有價值的東西。
題型:判斷題
績效評價方法不包括?()
題型:單項選擇題