培訓(xùn)對組織的作用不包括？（）

下列不屬于國際人力資源管理一般模式的一項(xiàng)是？（）

信度是指測試的有效性，反映了測試工具對其所要測量的內(nèi)容或特質(zhì)進(jìn)行準(zhǔn)確測量的程度。

現(xiàn)代人力資源管理中，”以人為本”的理念是指（）。

你是怎樣理解保障管理的？你對中國員工的保障管理制度的改革有何建議？

勞動關(guān)系基本內(nèi)容包括？（）

以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素？（）

社會保險(xiǎn)是指保障工薪勞動者的基本生活不因出現(xiàn)各種風(fēng)險(xiǎn)而無法維持。如：養(yǎng)勞保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。

組織層面分析指的是確定組織范圍內(nèi)的培訓(xùn)需求，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合組織的整體目標(biāo)與戰(zhàn)略要求。

跨國公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有？（）