多項選擇題公共部門人力資源流動的意義是（）。 

A.合理的人力資源流動有利于提高公職人員的素質(zhì)和能力
B.合理的人力資源流動有利于優(yōu)化公共部門人才隊伍結(jié)構(gòu)
C.合理的人力資源流動有利于促進用人與治事的統(tǒng)一
D.合理的人力資源流動有利于改善組織的人際關(guān)系


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1.多項選擇題公共部門人力資源流動的內(nèi)在動因是（）。 

A.物質(zhì)生活環(huán)境的需求
B.社會關(guān)系的需求
C.發(fā)展的需求
D.競爭的需求

2.多項選擇題根據(jù)流動的范圍，可將公共部門人力資源流動分為（）。 

A.公共組織內(nèi)部人力資源流動
B.公共組織之間的人力資源流動
C.公共組織與非公共組織之間的人力資源流動
D.非公共組織之間的人力資源流動

3.多項選擇題用于人力資源需求預(yù)測的定性預(yù)測法有（）。 

A.德爾菲法
B.自上而下預(yù)測法
C.回歸分析法
D.比率分析法

4.多項選擇題人力資源數(shù)量層次規(guī)劃主要研究的基本問題包括（）

A.分析人力資源的需求
B.分析人力資源供給
C.協(xié)調(diào)人力資源供需缺口
D.分析人力資源的分布

5.多項選擇題根據(jù)規(guī)劃的內(nèi)容，公共部門人力資源規(guī)劃可分為（）。 

A.錄用規(guī)劃
B.培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃
C.使用規(guī)劃
D.績效評估與激勵規(guī)劃