國際環(huán)境的多變性影響跨國公司績效評估長期目標的設定。

下列哪一種測試包括一般推理能力測試和特定的智力測試，比如記憶力能力和歸納能力測試。（）

以下哪項是工作分析的目的（）。

職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事，不研究各職位的個人。

績效評價方法不包括？（）

職業(yè)生涯與職業(yè)發(fā)展從個人的角度是指一位員工從進入組織開始到退出，所經(jīng)歷的職位的集合。

培訓對組織的作用不包括？（）

職業(yè)規(guī)劃是個人確定職業(yè)目標并制定實現(xiàn)這些目標的計劃的過程，和組織沒有關系。

下面哪一項不屬于工作分析的方法（）

跨國公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有？（）