多項選擇題在工作分析時，以下哪些情況不宜采用觀察法（）。
A.要求熟練程度較高的職務(wù)
B.腦力勞動成分較高的職務(wù)
C.活動范圍較大的職務(wù)
D.在特設(shè)環(huán)境中活動的職務(wù)
E.危險環(huán)境的職務(wù)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題任職者說明的主要內(nèi)容有（）。
A.資歷要求
B.職務(wù)分析
C.生理要求
D.工作職責(zé)
E.心理要求
2.多項選擇題以下屬于職務(wù)描述中的工作基本資料的有（）。
A.工作名稱
B.直接上司職位
C.所屬部門
D.對應(yīng)崗位等級
E.所轄人員
3.單項選擇題由任職者按時間順序，詳細(xì)記錄自己在一段時間內(nèi)工作內(nèi)容，以達(dá)到工作分析目的的方法是（）。
A.訪談法
B.觀察法
C.見習(xí)法
D.工作日志法
4.單項選擇題（）是指工作中不能再進(jìn)一步分解的最小動作單元。
A.職位
B.工作要素
C.職務(wù)
D.任務(wù)
5.單項選擇題適合于那些以外顯動作為主的職務(wù)，對于腦力勞動成分比較高的職務(wù)，效用不大的工作分析方法是（）。
A.見習(xí)法
B.觀察法
C.工作日志法
D.訪談法
最新試題
工會的主要職能包括？（）
題型：多項選擇題
組織績效考核的是作為一個整體的組織自身，運(yùn)營效率在多大程度上達(dá)成了預(yù)定目標(biāo)。
題型：判斷題
培訓(xùn)對組織的作用不包括？（）
題型：單項選擇題
報酬是指由于工作而獲得的所有有價值的東西。
題型：判斷題
職位評價方法中的排序法不包括？（）
題型：單項選擇題
下列哪一個維度是指傾向于表現(xiàn)出較差的情緒調(diào)節(jié)能力，能感受到負(fù)面效應(yīng)，比如焦慮、不安全感和敵意。（）
題型：單項選擇題
作業(yè)層人力資源規(guī)劃是對一系列操作實務(wù)的規(guī)劃，是短期的規(guī)劃，一般為一年以下。包括了人員審核、招聘、提升與調(diào)動、組織變革、培訓(xùn)與發(fā)展、工資與福利、勞工關(guān)系等操作的具體行動方案。
題型：判斷題
傳統(tǒng)培訓(xùn)培養(yǎng)員工完成本職工作所需要的基本技能。
題型：判斷題
處理勞動關(guān)系的原則包括？（）
題型：多項選擇題
職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事，不研究各職位的個人。
題型：判斷題