單項(xiàng)選擇題人力資源需求預(yù)測(cè)方法中的集體預(yù)測(cè)方法也稱()。
A.回歸分析方法
B.勞動(dòng)定額法
C.轉(zhuǎn)換比率法
D.德?tīng)柗祁A(yù)測(cè)技術(shù)
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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)組織的發(fā)展戰(zhàn)略來(lái)制定的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并通過(guò)戰(zhàn)略性的人力資源管理制度體系的建設(shè)來(lái)促成這個(gè)組織戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。這指的是什么?()
A.人力資源戰(zhàn)略
B.戰(zhàn)略人力資源
C.組織戰(zhàn)略
D.軍事戰(zhàn)略
2.單項(xiàng)選擇題“只有真正解放了被管理者,才能最終解放管理者自己”。這句話表明現(xiàn)代人力資源管理把人看成()
A.資源
B.成本
C.工具
D.物體
3.單項(xiàng)選擇題人與職業(yè)相匹配的職業(yè)選擇理論最早是由()提出的。
A.美國(guó)波士頓大學(xué)教授帕爾森
B.美國(guó)約翰·霍普金斯大學(xué)教授霍蘭德
C.美國(guó)心理學(xué)家佛隆教授
D.美國(guó)心理學(xué)家薛恩教授
4.單項(xiàng)選擇題通過(guò)示范,教一名工人如何操作一臺(tái)車(chē)床,這是人力資源管理的哪項(xiàng)工作?()
A.員工培訓(xùn)
B.績(jī)效考核
C.人員招聘
D.職業(yè)管理
最新試題
報(bào)酬是指由于工作而獲得的所有有價(jià)值的東西。
題型:判斷題
勞動(dòng)關(guān)系基本內(nèi)容包括?()
題型:多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)對(duì)組織的作用不包括?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
信度是指測(cè)試的有效性,反映了測(cè)試工具對(duì)其所要測(cè)量的內(nèi)容或特質(zhì)進(jìn)行準(zhǔn)確測(cè)量的程度。
題型:判斷題
跨國(guó)公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有?()
題型:多項(xiàng)選擇題
績(jī)效評(píng)價(jià)方法不包括?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
職位評(píng)價(jià)方法中的排序法不包括?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
你是怎樣理解保障管理的?你對(duì)中國(guó)員工的保障管理制度的改革有何建議?
題型:?jiǎn)柎痤}
處理勞動(dòng)關(guān)系的原則包括?()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列不屬于國(guó)際人力資源管理一般模式的一項(xiàng)是?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題