單項(xiàng)選擇題1957年麥格雷戈應(yīng)邀到聯(lián)合碳化公司與公司人事部門聯(lián)合成立顧問小組，把實(shí)驗(yàn)室訓(xùn)練的技術(shù)系統(tǒng)地在公司使用。這個(gè)小組后被稱之為（）
A.“團(tuán)體動(dòng)力小組”
B.“拓展訓(xùn)練小組”
C.“組織發(fā)展小組”
D.“T訓(xùn)練小組”
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1.單項(xiàng)選擇題組織發(fā)展起源于ZO世紀(jì)SO年代初的調(diào)查反饋方法和實(shí)驗(yàn)室培訓(xùn)運(yùn)動(dòng)。它的先驅(qū)是法國(guó)心理學(xué)家（）
A.哈特
B.孔茨
C.西蒙
D.烈文
2.單項(xiàng)選擇題哈佛大學(xué)教授格雷納1967年在《組織變革模式》一書中提出（）
A.按機(jī)構(gòu)來劃分的組織變革模式
B.按權(quán)力來劃分的組織變革模式
C.按職能來劃分的組織變革模式
D.按人員來劃分的組織變革模式
3.單項(xiàng)選擇題效率就是指投人與產(chǎn)出之間的比例，力求以最少的投人獲得最大的產(chǎn)出，其關(guān)心的是（）問題。
A.投人
B.結(jié)果
C.手段
D.質(zhì)量
4.單項(xiàng)選擇題效果通常是指公共服務(wù)符合政策目標(biāo)的程度，其關(guān)心的是（）
A.投人
B.結(jié)果
C.手段
D.質(zhì)量
5.單項(xiàng)選擇題經(jīng)濟(jì)性指標(biāo)一般指行政組織投入到管理中的資源，其關(guān)心的是行政組織的（）
A.投入
B.結(jié)果
C.手段
D.質(zhì)量
最新試題
下列屬于理查德·達(dá)夫特在《組織理論與設(shè)計(jì)精要》一書中指出的組織變革類型的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
組織彈性化的內(nèi)涵演化經(jīng)歷了（）階段。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
艾爾弗雷德·錢德勒在（）一書中指出，戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)是一種互動(dòng)的過程。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
中國(guó)雖然不是三權(quán)分立的國(guó)家，但沒有否認(rèn)國(guó)家權(quán)力的分工與制約。
題型：判斷題
簡(jiǎn)述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。
題型：?jiǎn)柎痤}
（），有利于組織事權(quán)統(tǒng)一和責(zé)任的明確，能夠提高人員以及資源的使用率。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
司法獨(dú)立作為總的司法原則，統(tǒng)領(lǐng)其他的司法原則。
題型：判斷題
“良好的治理”需要公共組織滿足一些條件，具體包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
赫伯特.西蒙1957年在（）一書中指出，戰(zhàn)略選擇是在“有限理性”的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列屬于私人部門內(nèi)的制度安排的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題