多項選擇題以組織結(jié)構(gòu)及其運行程序為依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn),組織信息溝通的形式和類型可劃分為以下幾種()
A.正式溝通
B.下行溝通
C.上行溝通
D.平行溝通
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1.多項選擇題從組織溝通的一般模式和組成要素來看,組織溝通具有以下幾個特點()
A.動態(tài)性
B.互動性
C.不可逆性
D.環(huán)境制約性
2.多項選擇題減少沖突的策略主要有()
A.談判
B.設(shè)置超級目標(biāo)
C.第三方介人
D.結(jié)構(gòu)調(diào)整
3.多項選擇題回避策略中,解決沖突的方法包括()
A.忽視
B.分離
C.限制
D.妥協(xié)
4.多項選擇題根據(jù)沖突發(fā)生的方向,可將沖突分為()
A.橫向沖突
B.縱向沖突
C.直線/職能沖突
D.工作沖突
5.多項選擇題符合現(xiàn)代沖突觀點的是()
A.沖突本身沒有好壞之分
B.健康的組織中沒有沖突
C.有些沖突對組織具有破壞性
D.有些沖突對組織具有建設(shè)性
最新試題
行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力從屬性上指法定權(quán)力。
題型:判斷題
具體而言,行政組織的績效可以劃分為()。
題型:多項選擇題
國務(wù)院制度是指中國最高國家行政機關(guān)——國務(wù)院由全國人民代表大會組織產(chǎn)生并對其負(fù)責(zé)、受其監(jiān)督的政府制度。
題型:判斷題
“良好的治理”需要公共組織滿足一些條件,具體包括()。
題型:多項選擇題
簡述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。
題型:問答題
行政人員可以分為:()
題型:多項選擇題
()是一種正金字塔的集權(quán)式組織模式,通過自上而下的執(zhí)行力來實現(xiàn)組織目標(biāo)。
題型:單項選擇題
()衍生自政府再造價值的預(yù)算概念,將預(yù)算的分配與績效的衡量二者加以結(jié)合,這意味著向20世紀(jì)50年代績效預(yù)算的回歸。
題型:單項選擇題
針對傳統(tǒng)治理模式的變革,蓋伊·彼得斯提出了一些可供借鑒的治理模式,它們包括()。
題型:多項選擇題
重組的過程會改變政治-行政制度的架構(gòu),并因此改變公共部門內(nèi)部及其界限之外事物的相互作用模式。
題型:判斷題