柏拉圖理想的政府是建立在統(tǒng)治者的自由裁量而非法律之上的政府。

行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力從屬性上指法定權(quán)力。

羅伯特.默頓1940年在《（）》一書中指出，無效培訓(xùn)是以過去成功應(yīng)用的培訓(xùn)和技能為基礎(chǔ)的行動，它很可能導(dǎo)致在變化了的環(huán)境下不適當?shù)幕貞?yīng)。

（）是由詹姆斯·馬奇和約翰·奧爾森合作提出的。

（）衍生自政府再造價值的預(yù)算概念，將預(yù)算的分配與績效的衡量二者加以結(jié)合，這意味著向20世紀50年代績效預(yù)算的回歸。

“良好的治理”需要公共組織滿足一些條件，具體包括（）。

下列屬于理查德·達夫特在《組織理論與設(shè)計精要》一書中指出的組織變革類型的是（）。

針對傳統(tǒng)治理模式的變革，蓋伊·彼得斯提出了一些可供借鑒的治理模式，它們包括（）。

根據(jù)（）在1996年歸納的定義，組織決策是識別和解決問題的過程。

簡述行政組織執(zhí)行的原則。