重組的過程會改變政治-行政制度的架構(gòu)，并因此改變公共部門內(nèi)部及其界限之外事物的相互作用模式。

（）是行政組織績效管理的基本要求，它是指行政組織對公眾提出的政策變化要求做出反應的迅速程度。

簡述企業(yè)家政府理論要點。

中國雖然不是三權(quán)分立的國家，但沒有否認國家權(quán)力的分工與制約。

依據(jù)決策主體的行政管轄權(quán)限，決策可以分為（）。

“良好的治理”需要公共組織滿足一些條件，具體包括（）。

根據(jù)（）在1996年歸納的定義，組織決策是識別和解決問題的過程。

依據(jù)決策所要實現(xiàn)的目標數(shù)量，決策可以分為（）。

組織彈性化的內(nèi)涵演化經(jīng)歷了（）階段。

簡述行政組織執(zhí)行的原則。