A.專業(yè)分工與協(xié)作相結(jié)合的原則
B.統(tǒng)一指揮原則
C.目標統(tǒng)一原則
D.有效管理幅度原則
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A.職能部門化
B.產(chǎn)品或服務(wù)部門化
C.地區(qū)部門化
D.顧客部門化
A.職能部門化
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最新試題
管理學(xué)上的雙子星座是()
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)觀點反對企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
來自于員工個人的壓力因素包括()
斯金納的強化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進入方式是()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標,所涉及的財務(wù)風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
目標管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()