有效的團隊利用各種角色的人來承擔各種職責，如果李某是一個會設(shè)定目標、制定計劃、組織人力、建立制度、以保證按時完成任務(wù)的人，那么他在團隊中的角色為（）

在創(chuàng)新實踐中，導致創(chuàng)新失敗的主要原因往往是（）

一般來說，對新員工培訓的首要內(nèi)容應(yīng)該是（）

營業(yè)推廣的目標一般是（）

采取一定的方法評定員工的工作任務(wù)完成情況及履職情況，并將考評結(jié)果反饋給員工的過程為（）

新產(chǎn)品開發(fā)在商業(yè)化階段的控制重點是（）

工作分析人員通過讓員工利用工作日志的形式將工作任務(wù)和工作過程記錄下來，為工作分析提供信息和依據(jù)的方法為（）

按照企業(yè)組織生產(chǎn)的特點，制造性生產(chǎn)又分為（）

在組織中最寶貴的資源是（）

在團隊的發(fā)展階段中，容易引發(fā)沖突的階段是（）