管理中封建主義殘余思想最核心的體現(xiàn)是特權(quán)管理思想。

道術(shù)兼修中“術(shù)”的古代代表人物是（）

道是指在發(fā)展變化中，把握陰陽，順應(yīng)規(guī)律，調(diào)整自己。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部修養(yǎng)的核心是增加領(lǐng)導(dǎo)的（）

（）是指稀缺的知識(shí)和技能。

古代成功管理者的標(biāo)志是（）

職位權(quán)利包括（）

從楊六郎選穆桂英大破天門陣的故事中，可以分析得出的用人策略是根據(jù)需求打造差異化方案。

從《西游記》師徒四人西天取經(jīng)的經(jīng)典故事中，分析得出具備“認(rèn)清形勢(shì)，找準(zhǔn)位置”職場經(jīng)驗(yàn)的代表人物是（）

“和”所代表的基本管理力量包括（）