不教而誅是為暴，是韓非子的言論。

有人類就有管理，中國傳統(tǒng)文化的管理智慧源遠流長。

“和”所代表的基本管理力量包括（）

在管理的過程中，一般通過公開和宣傳落實公平的原則，以下屬于對宣傳技巧的形象比喻的是（）

道術(shù)兼修中“術(shù)”的古代代表人物是（）

根據(jù)領(lǐng)導的管理風格可以把領(lǐng)導劃分為（）三類。

古代成功管理者的標志是（）

批評中的三明治法則技巧是指從認可開始，希望結(jié)束，批評夾中間。

管理中封建主義殘余思想最核心的體現(xiàn)是特權(quán)管理思想。

從楊六郎選穆桂英大破天門陣的故事中，可以分析得出的用人策略是根據(jù)需求打造差異化方案。