通過《水滸》，向梁山領(lǐng)導者學習如何管住英雄的方法有（）

權(quán)力的本質(zhì)在于號召影響力。

懲罰條款的原則是（）

從楊六郎選穆桂英大破天門陣的故事中，可以分析得出的用人策略是根據(jù)需求打造差異化方案。

（）概括了中國傳統(tǒng)文化核心，也是管理的核心。

道是指在發(fā)展變化中，把握陰陽，順應規(guī)律，調(diào)整自己。

根據(jù)領(lǐng)導的管理風格可以把領(lǐng)導劃分為（）三類。

（）是指稀缺的知識和技能。

中國式團隊存在基本管理問題包括（）

從群眾中來到群眾中去是文化領(lǐng)導的管理手段。