A.綜合計算工作時間
B.縮短工作時間
C.不定時工作時間
D.計件工作時間
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A.特別重大事故
B.較大事故
C.一般事故
D.重大事故
A.調查
B.回訪
C.處理
D.立案
A.解除勞動合同爭議
B.追索經濟補償或賠償金
C.追索勞動報酬
D.追索工傷醫(yī)療費
A.民用爆破器材生產企業(yè)
B.礦山企業(yè)、建筑施工企業(yè)
C.煙花爆竹生產企業(yè)
D.危險化學品生產企業(yè)
A.群眾組織的監(jiān)督
B.執(zhí)法部門的監(jiān)督
C.普通群眾的監(jiān)督
D.報刊等傳媒監(jiān)督
最新試題
勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。
帶薪年休假屬于強制性休假。
勞動監(jiān)察是保障勞動法實施的重要手段,以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是()。
()是職工能夠享受工傷保險待遇的前提和基礎。
胡某與某用人單位簽訂了勞動合同并辦理了失業(yè)保險。由于單位經營出現問題,決定暫停營業(yè)。經協商后,胡某同意與單位提前解除勞動合同。單位勞資部門辦理解除勞動合同的備案手續(xù)時,得知胡某可每月從失業(yè)保險經辦機構領取失業(yè)保險金。單位遂以此為由不支付胡某的經濟補償金。下列說法正確的是()。
甲與重慶某公司簽訂了勞動合同,約定工作地點在北京,北京的最低工資標準高于重慶。雙方關于工資的約定,以下說法錯誤的有()。
下列哪些情形是不屬于工資的()。
社會保障制度不僅具有調節(jié)收入再分配的功能,還具有擴大內需和拉動經濟增長的功能。
行使勞動監(jiān)察權的主體是勞動保障行政部門。
在下列()情形之下,勞動者可以隨時通知辭職。