社會保障所需的資金全部由國家財政負擔。

行使勞動監(jiān)察權(quán)的主體是勞動保障行政部門。

帶薪年休假屬于強制性休假。

下列哪些情形是不屬于工資的（）。

用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。

如果用人單位實施的過錯行是嚴重損害勞動者權(quán)益或者危及勞動者人身自由或人身安全時，勞動者可以不辭而別。

無固定期限勞動合同的勞動關(guān)系可以持續(xù)到勞動者依法退休或用人單位不復(fù)存在。

社會保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能，還具有擴大內(nèi)需和拉動經(jīng)濟增長的功能。

下列屬于用人單位補充保險的有（）。

非全日制用工的勞動關(guān)系一般具有固定性。