甲與重慶某公司簽訂了勞動合同，約定工作地點在北京，北京的最低工資標準高于重慶。雙方關于工資的約定，以下說法錯誤的有（）。

下列屬于用人單位補充保險的有（）。

下列哪些情形是不屬于工資的（）。

公民社會保障權所對應的義務（責任）主體是（）。

勞動法意義上的就業(yè)強調(diào)勞動者具有主觀求職愿望。

用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。

社會保險在風險發(fā)生之后的補償和參保人之前的社保繳費是絕對對等的。

不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。

常見的靈活就業(yè)形式有（）。

就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對待。