常見的靈活就業(yè)形式有（）。

不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。

胡某與某用人單位簽訂了勞動合同并辦理了失業(yè)保險。由于單位經(jīng)營出現(xiàn)問題，決定暫停營業(yè)。經(jīng)協(xié)商后，胡某同意與單位提前解除勞動合同。單位勞資部門辦理解除勞動合同的備案手續(xù)時，得知胡某可每月從失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)保險金。單位遂以此為由不支付胡某的經(jīng)濟補償金。下列說法正確的是（）。

用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。

社會保險在風(fēng)險發(fā)生之后的補償和參保人之前的社保繳費是絕對對等的。

在下列（）情形之下，勞動者可以隨時通知辭職。

下列屬于用人單位補充保險的有（）。

就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對待。

勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。

甲與重慶某公司簽訂了勞動合同，約定工作地點在北京，北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于重慶。雙方關(guān)于工資的約定，以下說法錯誤的有（）。