行使勞動監(jiān)察權(quán)的主體是勞動保障行政部門。

帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。

胡某與某用人單位簽訂了勞動合同并辦理了失業(yè)保險。由于單位經(jīng)營出現(xiàn)問題，決定暫停營業(yè)。經(jīng)協(xié)商后，胡某同意與單位提前解除勞動合同。單位勞資部門辦理解除勞動合同的備案手續(xù)時，得知胡某可每月從失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)保險金。單位遂以此為由不支付胡某的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。下列說法正確的是（）。

非全日制用工的勞動關(guān)系一般具有固定性。

某公司與小王簽訂勞動合同，以下合同約定違法的是（）

下列屬于用人單位補(bǔ)充保險的有（）。

在下列（）情形之下，勞動者可以隨時通知辭職。

公民社會保障權(quán)所對應(yīng)的義務(wù)（責(zé)任）主體是（）。

社會保障一般會向社會精英階層傾斜，從而增進(jìn)社會福利。

我國憲法確認(rèn)了公民的社會保障權(quán)。