A.工資協(xié)議是專門就工資事項(xiàng)簽訂的專項(xiàng)集體合同
B.職工個(gè)人與企業(yè)訂立的勞動(dòng)合同中關(guān)于工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn),不得低于工資協(xié)議規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)
C.未訂立集體合同的企業(yè),工資協(xié)議可以充當(dāng)集體合同
D.依法訂立的工資協(xié)議對(duì)企業(yè)和職工雙方具有同等約束力
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A.按勞分配、同工同酬
B.工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高
C.宏觀調(diào)控
D.用人單位自主決定工資分配方式和工資水平
A.用人單位因被兼并、解散、破產(chǎn)等原因,致使集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同無法履行的
B.因不可抗力等原因致使集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同無法履行或部分無法履行的
C.集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)的
D.一方不履行合同,另一方催告后,仍不履行的
A.要約
B.審定簽訂合同當(dāng)事人資格
C.進(jìn)行集體協(xié)商
D.簽訂集體合同
A.勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假
B.補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)安全與衛(wèi)生
C.變更、解除、終止集體合同的程序
D.集體合同的期限和違反集體合同的責(zé)任
A.一攬子合同
B.專門合同
C.自由合同
D.強(qiáng)制合同
最新試題
常見的靈活就業(yè)形式有()。
社會(huì)保險(xiǎn)是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。
勞動(dòng)者本人必須親自承擔(dān)勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù),不得請(qǐng)親戚、朋友等他人代為完成。
帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。
社會(huì)保障所需的資金全部由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)。
集體協(xié)商是集體勞動(dòng)關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機(jī)制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺(tái)。
用人單位裁減不足20人,可以不用提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況。
勞動(dòng)合同成立并不意味著勞動(dòng)合同生效。
下列哪些情形是不屬于工資的()。
下列人員中不屬于我國(guó)社會(huì)救助對(duì)象的是()。