在下列（）情形之下，勞動者可以隨時通知辭職。

胡某與某用人單位簽訂了勞動合同并辦理了失業(yè)保險(xiǎn)。由于單位經(jīng)營出現(xiàn)問題，決定暫停營業(yè)。經(jīng)協(xié)商后，胡某同意與單位提前解除勞動合同。單位勞資部門辦理解除勞動合同的備案手續(xù)時，得知胡某可每月從失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。單位遂以此為由不支付胡某的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。下列說法正確的是（）。

用人單位侵害勞動者合法權(quán)益的，勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。

就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對待。

下列屬于用人單位補(bǔ)充保險(xiǎn)的有（）。

行使勞動監(jiān)察權(quán)的主體是勞動保障行政部門。

延長工作時間必須要征得勞動者同意。

社會救助一般要經(jīng)過（）等程序。

下列關(guān)于集體勞動關(guān)系的說法正確的是（）。

社會保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能，還具有擴(kuò)大內(nèi)需和拉動經(jīng)濟(jì)增長的功能。