A.調(diào)整方法
B.主體構(gòu)成
C.適用范圍
D.調(diào)整對象
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.南京的勞動爭議仲裁委員會
B.長沙的勞動爭議仲裁委員會
C.湘潭的勞動爭議仲裁委員會
D.北京的勞動爭議仲裁委員會
A.其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請仲裁的
B.當(dāng)事人向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)
C.不可抗力
D.當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利
A.調(diào)解組織加蓋公章
B.司法確認(rèn)
C.仲裁審查轉(zhuǎn)化為仲裁調(diào)解書
D.申請支付令
A.貴單位福利太差
B.我想每天自然醒
C.世界那么大,我想去看看
D.媽媽希望我每天可以回家吃飯
A.用人單位資本結(jié)構(gòu)調(diào)整
B.用人單位合并
C.用人單位名稱變化
D.用人單位股權(quán)變動
最新試題
社會保險(xiǎn)是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。
勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。
甲與某企業(yè)簽訂了勞動合同,約定的工資為1480元/月,當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月,半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月,而與甲同時(shí)簽訂勞動合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月,甲依法可獲得的月工資最少為()。
常見的靈活就業(yè)形式有()。
帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。
勞動監(jiān)察是保障勞動法實(shí)施的重要手段,以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是()。
非全日制用工的勞動關(guān)系一般具有固定性。
()是職工能夠享受工傷保險(xiǎn)待遇的前提和基礎(chǔ)。
集體協(xié)商是集體勞動關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機(jī)制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺。
社會保險(xiǎn)同其他保險(xiǎn)一樣,也是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。